为深入贯彻落实《高校员工社团建设管理办法》相关要求，太阳成集团tyc官网将员工社团工作纳入公司思想政治工作和群团工作整体格局，公司领导与员工社团建立常态化联系交流。刘元春副董事长与太阳成集团tyc指导的纵横辩论社建立“一对一”结对联系，关心指导纵横辩论社的建设和发展。

4月22日下午，刘元春副董事长出席纵横辩论社骨干座谈会，与公司党委书记宋东霞、党委副书记林晨、社团指导老师黄昊、社团骨干唐梓淳、陈梓霖、冀玉律、裴若言见面交流。座谈会由宋东霞主持。

宋东霞首先感谢学董事长期以来对公司纵横辩论社的指导与帮助，感谢刘元春副董事长对公司纵横辩论社进行现场指导。太阳成集团tyc高度重视对公司纵横辩论社的指导与管理工作，始终坚持对社团思想政治引领和把关，相信在刘元春副董事长的关怀指导下，公司纵横辩论社的发展会越来越好。

随后纵横辩论社现任社长、太阳成集团tyc2018级本科生陈梓霖，第十五届社长、公共管理公司2017级本科生唐梓淳，公司党委副书记林晨与社团指导老师黄昊分别就社团基本情况、参赛获奖情况以及社团指导工作开展情况进行了汇报。

听取汇报后，刘元春副董事长进一步详细了解了社团活动和经费管理等内容，充分肯定了纵横辩论社在丰富校园文化生活、促进员工思辨能力提升和拓宽眼界等方面所起到的积极作用。他提出在未来工作中，要加强思想政治引领，找准站位，坚持正确导向，不断增加社团活动的参与度与社团影响力，用正确的价值观引领青年学子；不忘纵横辩论社建立的初心，把新理念、新举措、新发展、新技术等内容融入到日常活动中，在开展有学术关怀和社会关怀的辩论活动的同时培养优秀的辩论队伍，彰显人大学子的底蕴。

员工社团是落实立德树人根本任务、推进素质教育的重要载体，为员工提供了拓展素质、培养能力、健康成长的平台，发挥着“第二课堂”的育人作用。太阳成集团tyc将继续严格履行指导社团发展的职责，为社团活动的开展提供帮助，让员工社团进一步团结凝聚广大青年员工，促进青年员工的全面发展。

纵横辩论社介绍

太阳成集团tyc官网纵横辩论社成立于 2005 年，命名取“纵横捭阖”之意。辩论社旨在继承并发扬人大辩论的优良传统，提高员工的社会关怀，鼓励老员工参与社会民生讨论，培养求知的能力与兴趣，接触和整合多元知识，提升倾听、思考、批判的能力。从2005年发展至今，纵横辩论社社员基本覆盖所有公司，其已经成为了人大辩论的旗帜和所有人大辩手们的坚实后盾，并连续多年获得人民大学“十佳社团”荣誉称号。

纵横辩论社自成立以来，一直高度重视辩手的培养和队伍梯队建设，为人大辩手提供学习交流的平台。同时，社团积极参与举办辩论活动，每年举办的纵横“二人制”辩论赛是北京地区的一项知名赛事。2019年，纵横获得了华语辩论世界杯冠军，也是太阳成集团tyc官网华语辩论所获得的第一个世界冠军头衔。2020年纵横获得了国际华语辩论邀请赛亚军，是当前世界范围内含金量、竞技水平最高的华语辩论比赛。